Pokolenie "płatków śniegu"

[Albertus]

https://pl.aleteia.org/2021/10/11/pokol ... delikatni/

Przypomina mi się takie przysłowie:

„Trudne czasy tworzą silnych ludzi, silni ludzie tworzą dobre czasy, dobre czasy tworzą słabych ludzi, a słabi ludzie tworzą trudne czasy”

Obawiam się że koło właśnie się zamyka i czekają nas bardzo trudne czasy.


Ten temat może być przyczynkiem do autorefleksji bo dostrzegam niestety również swoje olbrzymie błędy w tym zakresie.
Nie wydaje mi się że jest to tylko kwestia rodziców i wychowywania dzieci. Raczej błędy kilku pokoleń i systemu społecznego.

Nie wydaje mi się też że to jest kwestia jednego czy nawet dwóch pokoleń.

Dla moich dziadków urodzonych na początku XX wieku, których dzieciństwo zaznało dramatycznego ubóstwa a ich młodość wypadła na II wojnę światową a wychowywanie dzieci na lata stalinowskie to moje pokolenie mogło się wydawać "pokoleniem płatków śniegu"...

[Abstract]

Trudne czasy to dominacja zła, pogubienie się ludzi, zatracanie człowieczeństwa. Obyśmy żyli w czasach pokoju ze słabymi ludźmi i wierzyli w Bożą opatrzność.
Po drugie, ulegamy błędowi poznawczemu, postrzegamy lokalnie. Mamy największe niewolnictwo w dziejach, jest nas więcej niż dawniej, stąd ilościowo wieksze liczby, mamy plagę aborcji, brak pokoju na całym świecie, ktoś gdzieś ciągle przeżywa piekło wojny, prześladowań itd.

[INSTI]

Dziwny artykuł jak na stronę "proponującą chrześcijańską wizję rzeczywistości", bo jest on zadziwiając płytki, przynajmniej wg mnie.

Wspomniana szefowa HR z "amerykańskiej korporacji" powinna dostać pytanie o pracowników własnej korporacji, o to czego korporacja od nich wymaga, a dopiero potem można dyskutować o pokoleniu będącym de facto dziećmi tych pracowników, których ta szefowa HR tej korporacji i jej podobni w innych korporacjach zatrudnili.

Młodzi mają "imponujące wykształcenie, rozmaite kursy i nagrody dla młodych wilków", bo tego samego wymaga się od ich rodziców jako pracowników. Nie dziwne, że rodzice przerzucają te wymagania na swoje dzieci, więc dzieci harują jak woły, a rodzice wręcz muszą ich wszystkie zachcianki spełniać, bo wysiłek i stres związane z pogonią dzieci za wymaganiami trzeba tym dzieciom czymś zrównoważyć i wynagrodzić.

Jest tu jednak jedno "ale" - można włożyć jedną nogę do wrzątku, a drugą do lodu i średnio dostać przyjemną temperaturę, ale skończy się to dla ciała tym samym, czym dla psychiki dzieci i młodzieży kończy się wykańczająca pogoń za oczekiwaniami i wymaganiami równoważona spełnianiem wszelkich zachcianek.

Młodzi są przekonani "o swojej wyjątkowości" i mają "olbrzymie oczekiwania", bo tego samego wymaga się od ich rodziców. Tekst w napisany w nawiasie: "fakt, że wymagania firmy są spore", nie powinien być w nawiasie, tylko powinien stać się podstawą do dalszych rozważań, może nawet powinno się dodać, że po zatrudnieniu te "spore wymagania" stają się coraz większe - korporacyjny kult wypaczonego "samorozwoju".

[inżynier]

Trudne czasy to dominacja zła, pogubienie się ludzi, zatracanie człowieczeństwa. Obyśmy żyli w czasach pokoju ze słabymi ludźmi i wierzyli w Bożą opatrzność.

Amen!

Dziwny artykuł jak na stronę "proponującą chrześcijańską wizję rzeczywistości", bo jest on zadziwiając płytki, przynajmniej wg mnie.

Każdy, także ten piszący artykuły jest tylko człowiekiem.

[Albertus]

Dziwny artykuł jak na stronę "proponującą chrześcijańską wizję rzeczywistości", bo jest on zadziwiając płytki, przynajmniej wg mnie.

Wspomniana szefowa HR z "amerykańskiej korporacji" powinna dostać pytanie o pracowników własnej korporacji, o to czego korporacja od nich wymaga, a dopiero potem można dyskutować o pokoleniu będącym de facto dziećmi tych pracowników, których ta szefowa HR tej korporacji i jej podobni w innych korporacjach zatrudnili.

Młodzi mają "imponujące wykształcenie, rozmaite kursy i nagrody dla młodych wilków", bo tego samego wymaga się od ich rodziców jako pracowników. Nie dziwne, że rodzice przerzucają te wymagania na swoje dzieci, więc dzieci harują jak woły, a rodzice wręcz muszą ich wszystkie zachcianki spełniać, bo wysiłek i stres związane z pogonią dzieci za wymaganiami trzeba tym dzieciom czymś zrównoważyć i wynagrodzić.

Jest tu jednak jedno "ale" - można włożyć jedną nogę do wrzątku, a drugą do lodu i średnio dostać przyjemną temperaturę, ale skończy się to dla ciała tym samym, czym dla psychiki dzieci i młodzieży kończy się wykańczająca pogoń za oczekiwaniami i wymaganiami równoważona spełnianiem wszelkich zachcianek.

Młodzi są przekonani "o swojej wyjątkowości" i mają "olbrzymie oczekiwania", bo tego samego wymaga się od ich rodziców. Tekst w napisany w nawiasie: "fakt, że wymagania firmy są spore", nie powinien być w nawiasie, tylko powinien stać się podstawą do dalszych rozważań, może nawet powinno się dodać, że po zatrudnieniu te "spore wymagania" stają się coraz większe - korporacyjny kult wypaczonego "samorozwoju".

Ale ten opis rekrutacji pracowników to tylko przykład i ilustracja pewnego zjawiska.

https://obserwatoriumjezykowe.uw.edu.pl ... teksniegu/

https://www.pap.pl/aktualnosci/eksperci ... -do-wiedzy

Czy stawiasz tezę że takie zjawisko społeczne w ogóle nie istnieje?

[INSTI]

Są ilustracje mniej lub bardziej trafne, a ta jest wg mnie kontrowersyjna i niezbyt trafiona, biorąc pod uwagę całą resztę artykułu.

Parę dni temu w pewnej dyskusji na innym forum jakiś załamany młody człowiek żalił się, że mimo najwyższych ocen w szkole podstawowej i średniej nie potrafił sobie poradzić na studiach, więc ma dość siebie i dość życia, bo "zawiódł siebie i zawiódł rodziców". Nie chodzi o istnienie zjawiska, tylko o to dlaczego występuje.

[Albertus]

Są ilustracje mniej lub bardziej trafne, a ta jest wg mnie kontrowersyjna i niezbyt trafiona, biorąc pod uwagę całą resztę artykułu.

Parę dni temu w pewnej dyskusji na innym forum jakiś załamany młody człowiek żalił się, że mimo najwyższych ocen w szkole podstawowej i średniej nie potrafił sobie poradzić na studiach, więc ma dość siebie i dość życia, bo "zawiódł siebie i zawiódł rodziców". Nie chodzi o istnienie zjawiska, tylko o to dlaczego występuje.

Jeśli mamy się zastanawiać nad tym dlaczego zjawisko występuje to musi istnieć.

I jak najbardziej masz rację ze ważne jest dlaczego występuje i możemy się nad tym tutaj zastanawiać.

Nie chodzi mi o to aby tych biednych młodych ludzi albo ich rodziców tylko obwiniać albo oceniać ale właśnie o to aby zbadać gdzie leży problem i co z tym robić i pomagać przynajmniej niektórym.

[INSTI]

Na końcu artykułu jest taki tekst: "właśnie tak uczymy się, jak w końcu osiągnąć sukces" - a czym jest ten "sukces", jak go zdefiniować i zmierzyć? Można go zdefiniować tak, że metody na jego osiągnięcie, czyli "wyzwanie, porażka, regeneracja, wnioski", włącznie z "odłożeniem smartfonów", niczego nie zmienią, może nawet sprawę pogorszą. Tak nieco żartem i raczej czarnym humorem, to czytając artykuł można dojść do wniosku, że "sukcesem" jest pozytywna opinia pani z HR i zatrudnienie w korporacji - i tyle?

[Albertus]

Na końcu artykułu jest taki tekst: "właśnie tak uczymy się, jak w końcu osiągnąć sukces" - a czym jest ten "sukces", jak go zdefiniować i zmierzyć? Można go zdefiniować tak, że metody na jego osiągnięcie, czyli "wyzwanie, porażka, regeneracja, wnioski", włącznie z "odłożeniem smartfonów", niczego nie zmienią, może nawet sprawę pogorszą. Tak nieco żartem i raczej czarnym humorem, to czytając artykuł można dojść do wniosku, że "sukcesem" jest pozytywna opinia pani z HR i zatrudnienie w korporacji - i tyle?

Nie chodzi mi o analizowanie artykułu tylko zjawiska.

Czy chodzi ci o to ze problemu nie ma i wszystko jest w porządku?

[INSTI]

Czy chodzi ci o to ze problemu nie ma i wszystko jest w porządku?

Jest powszechny.